养猪技术-注意事项

    1、建立定期培训学习机制：新场每周一次,老场每二周一次生产例会及员工培训比较合适员工培训对提高员工素质及生产效益至关重要.

    2、态度训练更重要。猪场能否正常运转的首要问题不是技术，而是态度，如果态度不好，再好的技术也不一定发挥作用，甚至起到负作用。如一猪场实行效益工资，对产房的指标有断奶重，超者有奖；规定转群不能喂料，可有人却在水添加食盐，猪然后拼命喝水，重量增加了，但猪吃进过多的盐到保育后拉稀不止。

    4、建立培训档案，对培训人员进行培训效果的跟踪，检查培训是否使员工的能力、业绩发生了变化，并写出评估报告，更好地为猪业可持续发展服务。

    5、除了猪场自身资源外多利用相关产业链（如饲料、兽药、疫苗等）资源。

    6、场内专人负责。

    总之，培训是一项回报率最高的投资。培训必然占用时间和产生费用，那些曾在培训员工方面有所投资的公司发现自己得到了回报：员工流动率降低、服务质量提高、工作效率提高，从而导致客户的满意度和忠诚度增加。当前的一些企业为降低成本而裁员，倒不如让员工减少工作时间，以进行技能、知识等方面的培训。如此可以通过积极的方法减少工资费用的投入，又为企业培养了众多优秀人才。

    猪栏坐北向南，利于冬夏凉，但由于南方的夏热时间长，高温高湿，因而在猪栏内装上大型冷风机，抽风机，降温喷雾器，在栏舍顶层设有隔热层是十分必要的。另外，在冬春寒冷季节，也应当采取相应的保温措施，安装上电热保暖板及红外线灯泡。据我们的经验，在母猪产仔1-3于时，使用红外线灯泡，易于使仔猪的羊水烘干，活动加快，3天后，改用电热板，仔猪只要2-3次调教，吃奶后会自动到电热板保温箱内睡觉。在猪栏内，每一隔猪栏都设有自动饮水器及双面料槽。仔猪在出生两天后，母猪栏的一侧就安上一个小食槽，让仔猪自由采食。由于仔猪喜嘴啃脚扒，易造成浪费，因此应用电焊把槽固定，并省放勤添饲料。保育栏的小任双面食槽长0.75米，宽0.55米，高0.65米；生长育成栏的双面食箱长1.1米，宽0.6米。高0.65米，高0.65米。各面都设有5个食位，猪粉自由采食，自由饮水。